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“younion-Partnerschaftstest” & Musikschul-Monitoring

Liebe Kolleg*innen!

Kennt ihr schon den “younion-Partnerschaftstest“?

… kein Aprilscherz, sondern schon im März veröffentlicht – siehe Website:
https://www.younion.at/themen/der-younion-partnerschaftstest
… sowie in der Frühlings-Ausgabe des Gewerkschafts-Mitgliedermagazins “younited”:
https://www.younion.at/leistungen/mitgliedermagazin

“Du spürst das Kribbeln also auch …”?

Unter folgendem Link findest du nicht nur die Kontaktdaten der Präsidiums-Mitglieder der younion NÖ, sondern auch ihre Antworten auf die
w i r k l i c h w i c h t i g e n Fragen:
https://www.younion.at/ueber-uns/bundeslaender/niederoesterreich/praesidium
… passend zur Partnerwerbung etwa: “Wie gut kannst du Kochen [sic!] … ?”

Statt “Kaffee oder Kuchen?” und Herzerln bräuchte es vielmehr einen Eignungstest für die Verantwortlichen der younion!
Damit dafür keine weiteren Mitgliedsbeiträge ausgegeben werden müssen:

Der younion-Eignungstest:
Sind die Verantwortlichen der younion für unsere Interessenvertretung geschaffen?
> Es fällt ihnen leicht, fünf Anliegen der Musikschullehrer aufzuzählen.
> Wir können mit ihnen gut über unsere Probleme sprechen.
> Wir fühlen uns meistens verstanden.
> Wir können uns in Krisen auf sie verlassen.
Nein? – Schade!
Gemeinsam könnten wir so stark sein.
Mit einem “(verbilligten) Urlaub” oder einer “Gutschein-Plattform” ist dem Musikschulwesen nicht geholfen.

Helfen und informieren wir einander gegenseitig!
www.noe-musikschulinfo.net | noe-mslehrer@gmx.at

Apropos:

Kennt ihr schon das aktuelle Musikschul-Monitoring?

Ist euch aufgefallen, dass darin von Anfang an von “Indikatoren” die Rede war?
Ein paar Zitate und Gedanken zu einem der zentralen Schlüssel der zukünftigen Steuerungs- und “Qualiätssicherungsmaßnahmen” des Landes:

“Die Indikatoren des Musikschul-Monitorings zeigen in sechs Themenbereiche (Zieldimensionen) zu 25 verschiedenen Zielen unterschiedliche Aspekte und Details. Ein Teil der dargestellten Indikatoren wechselt jährlich, um auf besondere Schwerpunkte eingehen zu können. Dadurch wird die dynamische Entwicklung, die gestiegene Qualitat und der Erfolg der niederösterreichischen Musikschulen sichtbar.” (Einleitung Musikschul-Monitoring 2021/22)

Wird aus den Datenbanken der Musikschulverwaltungs-Software EdWin und den Statistiken des Musikschul-Monitoring auch sichtbar, welche Indikatoren man anpassen muss, um bei der Förderung am effizientesten sparen zu können? Wurde deren Definition deswegen zur jährlichen Verordnung durch die Landesregierung (im Musikschulplan) offen gelassen?

“Unter Indikatoren sind objektiv messbare Zielvorgaben des Landes Niederösterreich im Sinne des § 2 zu verstehen, deren Art, Kriterien und Höhe im NÖ Musikschulplan festgelegt werden.” (§ 13 Abs. 2 Z 4 der Musikschulgesetzes-Novelle)

Oder geht es bei dem “Eingehen auf besondere Schwerpunkte” – ähnlich wie bei der Strukturförderung – auch um die “Unterstützung regionaler und struktureller Besonderheiten” (§ 13 Abs. 3 Z 3) und worin werden diese bestehen?
Im damaligen Falter-Artikel über die Missbrauchsfälle zitiert Lina Paulitsch einen Bürgermeister, der die derzeitige Fördermittelvergabe als “Machtinstrument“ bezeichnet, bei dem “politische Kontakte von Vorteil” sind. Wird das neue System die Musikschulförderung transparenter machen, bleibt die “Vergabe der Fördergelder dubios”, oder werden die “Fördergeldflüsse” noch “seltsamer”? *

“Die Überprüfung der Voraussetzungen der Indikatoren je Musikschule wird durch das Land bzw. die von diesem beauftragten Einrichtungen und Organisationen im Rahmen der Förderantragskontrolle vorgenommen.” (§ 13 Abs. 2 Z 4 der Musikschulgesetzes-Novelle)

Hier die Einrichtungen und Organisationen aus dem Impressum des Musikschul-Monitoring:
Medieninhaber: MKM Musik & Kunst Schulen Management Niederösterreich GmbH (www.mkmnoe.at)
In Kooperation mit der Kultur.Region.Niederösterreich GmbH (www.kulturregionnoe.at)
Konzeption, wissenschaftliche Begleitung, Texte: GQ Kulturberatung und Kulturforschung KG (www.kulturforschung.at)

… und abschließend ein paar “Kernaussagen” zu den “objektiv messbaren Zielvorgaben”:
> Zieldimension Gesellschaft: “Die Unterrichtsformen werden dabei nach Dauer und Gruppengröße individuell an den Bedarf der Schülerinnen und Schüler angepasst.”
> Zieldimension Breite: “Damit Kultur wachsen kann – Musikschulen als lokale Nährböden künstlerischer Bildung”
> Zieldimension Spitze: “Niederösterreichische Musikschulen bilden die Basis für Spitzenleistungen”
> Zieldimension Lehrende: “Attraktives Umfeld für Teilzeit und Vollzeit”
> Zieldimension Region: “Regionale Netzwerkbildung als Chance für ein vielfältigeres Angebot”
> Zieldimension Förderentwicklung: “Förderung des Landes Niederösterreich als Impuls für regionale Entwicklungen”

“Um die Zusammenarbeit von Musikschulen zu erleichtern und zu strukturieren, arbeiten Musikschulen in Regionen zusammen. Die Kooperation erfolgt freiwillig – derzeit haben sich 20 Musikschulregionen (M1 bis M20) zusammengefunden.” (Einleitung Musikschul-Monitoring 2021/22)

Was sagt ihr dazu?
Bitte um Beiträge im Diskussions-Forum:
https://414971.forumromanum.com/member/forum/forum.php?action=index&USER=user_414971

* Falter 3/2023 vom 17.01.2023:
https://www.falter.at/zeitung/20230117/ueberhoert-uebersehen-uebervorteilt

Änderung des NÖ Musikschulgesetzes 2000:
https://noe-landtag.gv.at/fileadmin/gegenstaende/20/02/251/0251_Gesetzesbeschluss.pdf

Musikschul-Monitoring 2021/22:
https://www.mkmnoe.at/fileadmin/content/service_fuer_schulen/mkm_Musikschul_Monitoring_2021_22_lowres.pdf
Musikschul-Monitoring 2020/21:
https://www.mkmnoe.at/fileadmin/content/service_fuer_schulen/mkm_Musikschul_Monitoring_2020-21_final_20220426.pdf
Musikschul-Monitoring 2019/20:
https://www.mkmnoe.at/fileadmin/content/service_fuer_schulen/26012021_mkm_Musikschul_Monitoring_2019_20_LY.pdf

Mit freundlichen Grüßen
Euer Infonetzwerk-Team

—

Infonetzwerk NÖ Musikschullehrer/innen
www.noe-musikschulinfo.net
noe-mslehrer@gmx.at

Der Inhalt von verlinkten oder weitergeleiteten Nachrichten oder Texten spiegelt nicht notwendigerweise die Meinung der Netzwerk-Betreiber wider. Für die Richtigkeit, Vollständigkeit und Aktualität der Informationen kann keine Garantie übernommen werden. Alle Infomails stehen auf der Netzwerk-Homepage zum Nachlesen zur Verfügung. Bitte um kurze Rückmeldung an obige Mailadresse, falls Sie die Nachrichten des Infonetzwerks nicht mehr erhalten möchten.

Frohe Ostern & Erinnerungen

Liebe Kolleg*innen,

allen Teilnehmern vielen Dank fürs Ausfüllen der Umfrage!
Nachfolgend nochmals der Link, einige weitere Erinnerungen und Ostergrüße:

• Umfrage
• Eltern-Folder
• Petition
• Ombudsstelle
• Personalvertretungs-Befugnisse
• Ostereier

UMFRAGE: AUSWIRKUNGEN DER GESETZESÄNDERUNGEN
https://ms-nö.services4science.com/survey/index.php/934812?newtest=Y&lang=de

Bezugnehmend auf einzelne Rückmeldungen, die eingewendet haben, dass die Dienstrechtsreform nur für neue Lehrkräfte beziehungsweise neue Verträge gilt: In der Umfrage geht es nicht nur um das neue Dienstrecht, sondern vor allem auch um die Änderungen im Förderrecht, die alle NÖ Musikschulen betreffen (werden). Selbst wenn sie sich nicht unmittelbar und persönlich auf die Arbeitsbedingungen und Dienstverhältnisse jedes Einzelnen auswirkten: Pädagogen, die zukünftige Generationen (aus)bilden, sollten von Einschnitten in die Zukunft der musikalisch-künstlerischen Bildung in jedem Fall ‘betroffen’ sein!

ELTERN-INFO-FOLDER: BILDUNG BRAUCHT ZEIT!
https://infonetzwerk.oberwalder.info/wp-content/uploads/2023/12/ElternInfoFolder-Bildung_braucht_Zeit.pdf

Habt ihr schon alle Eltern erreicht? Sie sind die Wähler der politischen Verantwortungsträger – und wir Lehrkräfte sind Multiplikatoren. Nützen wir unsere Kontakte! Bitte die beiliegenden Folder austeilen!

PETITION: ERHALT DER UNTERRICHTSQUALITÄT
https://mein.aufstehn.at/petitions/erhalt-der-unterrichtsqualitat-an-no-musikschulen-1

Die Musikschulgesetzes-Novelle wurde inzwischen beschlossen, aber die Änderungen sind noch nicht in Kraft getreten und werden zum Teil noch ausgearbeitet (Strukturförderung, Indikatoren, …). Daher ist die Petition immer noch aktuell! Bitte nochmals weiterleiten!

OMBUDSSTELLE FÜR MUSIKSCHULBESCHWERDEN
https://www.noe.gv.at/noe/Gleichbehandlung-Antidiskriminierung/Ombudsstelle_fuer_Musikschulbeschwerden.html

Nicht vergessen: In Folge der Medienberichterstattung über Machtmissbrauch und Kontrollversagen im Schuljahr 2022/23 wurde eine Ombudsstelle bei der NÖ Gleichbehandlungsbeauftragten eingerichtet. Der ehemalige Musikschulausschuss der Gewerkschaft konnte sich mit seiner Forderung nicht durchsetzen, diese Stelle auch bei Bestellungen von Musikschulleitungen einzubeziehen (denn im Zuge der bevorstehenden Verbandszusammenlegungen wird es vor allem bei Leitungsposten zu zahlreichen Personalentscheidungen kommen, die von entscheidender Bedeutung fürs künftige Arbeitsklima sein werden). Aber die Ombudsstelle nimmt jedenfalls nach wie vor jegliche Beschwerden aus dem NÖ Musikschulbereich entgegen, behandelt sie vertraulich, und erstattet gegebenenfalls (je nach Zuständigkeit) der Bildungsdirektion als Aufsichtsbehörde (anonymisiert) Bericht. Nützen wir bei Bedarf diese Möglichkeit und weisen wir auch Schüler*innen und Eltern darauf hin, damit es sie weiterhin gibt!

PERSONALVERTRETUNGSGESETZ: BEFUGNISSE DER PERSONALVERTRETUNG (§ 25)
https://www.ris.bka.gv.at/Dokumente/Landesnormen/LNO40003227/LNO40003227.html

Angesichts der kommenden Umstrukturierungen wichtiger denn je: Personalvertretungen haben Mitwirkungsrechte, unter anderem bei “Änderungen in der Gestaltung der Arbeit und der Arbeitsplätze” (etwa im Zuge von Verbändsgründungen), bei “Maßnahmen in Durchführung der Gesetze” (insbes. Dienst- und Besoldungsrecht sowie Arbeitnehmerschutz), bei “Beförderungen und Überstellungen – einschließlich Ernennungen von Dienststellenleitern” (Leitung, Stellvertretung, Standortleitung) … Am 13. Juni 2024 sind Personalvertretungswahlen, und bis zum 17. April 2024 müssen (bei Neugründung) die entsprechenden Wahlausschüsse dafür in einer Bedienstetenversammlung gewählt werden. Bitte rechtzeitig zusammentun! (… siehe auch vorvorige INFO 584)

FROHE OSTERN!
Singing Easter Eggs:
https://www.jopi.com/flashgame.php?id=1843

Mit freundlichen Grüßen
Euer Infonetzwerk-Team

—

Infonetzwerk NÖ Musikschullehrer/innen
www.noe-musikschulinfo.net
noe-mslehrer@gmx.at

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Umfrage: Auswirkungen der Gesetzesänderungen

Liebe Kolleg*innen,

dem Musikschulwesen steht die tiefgreifendste Umstrukturierung seit dem Musikschulgesetz 2000 bevor. Von den politischen Verantwortlichen auf Landesebene werden die Gesetzesänderungen einseitig positiv dargestellt*. Wir möchten fragen, wie es euch wirklich geht, und die Auswirkungen dokumentieren. Dazu haben wir folgende Umfrage erstellt und ersuchen um zahlreiche Teilnahme:

UMFRAGE NACH GESETZESBESCHLÜSSEN
https://ms-nö.services4science.com/survey/index.php/934812?newtest=Y&lang=de
(Anhang: Druckversion)

Nach dem Inkrafttreten des neuen Dienstrechts und des geänderten Musikschulgesetzes sind weitere Umfragen geplant°.

~ ~ ~

* aktuelle Publikation des Landes:
NÖ Perspektiven (Frühjahr 2024) – S. 34-35:
https://www.noe.gv.at/noe/Presse/PERSPEKTIVEN_2024_01.pdf

“Schatzkammern”
“Eine Erkundungstour durch Niederösterreichs Musikschulen”
“Durch den Zusammenschluss von kleineren Musikschulen zu Musikschulverbänden entsteht ein größeres Fächerangebot, verteilt auf die einzelnen Standorte, zu einem einheitlichen Musikschultarif. Für Lehrende, die künftig in einem Verband beruflich tätig sind, bringt das viele Vorteile: weniger Administrationsaufwand und weniger Verwaltung, mehr Musikschulzeit für die Kinder und Jugendlichen, eine größere Anzahl an Schülerinnen und Schülern, und somit die Möglichkeit für ein höheres Beschäftigungsausmaß.“

~ ~ ~

° Das neue Dienstrecht tritt am 1. Jänner 2025 in Kraft, die Musikschulgesetzes-Novelle am 1. September 2026 (einzelne Bestimmungen am 1. Jänner 2027).

MUSIKSCHULGESETZ – NOVELLE
(Anhang: RIS – Screenshot + Notizen)

NÖ Musikschulgesetz 2000 – Fassung vom 31.01.2024:
https://www.ris.bka.gv.at/GeltendeFassung.wxe?Abfrage=LrNO&Gesetzesnummer=20000771&FassungVom=2024-01-31
NÖ Musikschulgesetz 2000 – Fassung vom 01.01.2027:
https://www.ris.bka.gv.at/GeltendeFassung.wxe?Abfrage=LrNO&Gesetzesnummer=20000771&FassungVom=2027-01-01

~ ~ ~

Wusstet ihr, dass alle Gemeindeverbände in einer Verordnung der NÖ Landesregierung verzeichnet sind und auf welchen rechtlichen Grundlagen sich Gemeinden zu Verbänden zusammenschließen können?

1. NÖ Gemeindeverbändeverordnung
https://www.ris.bka.gv.at/GeltendeFassung.wxe?Abfrage=LrNO&Gesetzesnummer=20000670
NÖ Gemeindeverbandsgesetz
https://www.ris.bka.gv.at/GeltendeFassung.wxe?Abfrage=LrNO&Gesetzesnummer=20000703

“Zur Besorgung ihrer Angelegenheiten können sich Gemeinden durch Vereinbarung zu Gemeindeverbänden zusammenschließen. Eine solche Vereinbarung bedarf der Genehmigung der Aufsichtsbehörde.” (§ 4)
“Die Aufsicht über Gemeindeverbände obliegt der Landesregierung.” (§ 31)

“Eine Vereinbarung hat die übereinstimmenden Willenserklärungen der beteiligten Gemeinden auf Bildung eines Gemeindeverbandes und die Satzung zu enthalten.” (§ 4)
Eine Satzung ist nicht dasselbe wie ein Statut!

Mit freundlichen Grüßen,
Martina, Nadja, Judith und Cordula fürs Infonetzwerk

(Infonetzwerk-Team seit 2024:
https://infonetzwerk.oberwalder.info/wp-content/uploads/2024/02/Infonetzwerk-Team.pdf)

—

Infonetzwerk NÖ Musikschullehrer/innen
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PV-Erinnerung & GVBG-Novelle

Liebe Kolleg*innen,

THE PEOPLE UNITED WILL NEVER BE DEFEATED!

In einem Monat startet das Prozedere zu den Personalvertretungswahlen am 13. Juni 2024.
Am dritten Mittwoch nach den Osterferien (17. April 2024) laufen die ersten Fristen ab.
Bei Neugründungen wird es daher Zeit, Bedienstetenversammlungen zu organisieren,
für bestehende Personalvertretungen wird es Zeit, einen Wahlausschuss zu bestellen!

Wahlkalender 2024:
https://infonetzwerk.oberwalder.info/wp-content/uploads/2023/11/PV-Wahlkalender-2024.pdf
Broschüre “Personalvertretung gründen für Musikschullehrer leicht gemacht”
https://infonetzwerk.oberwalder.info/wp-content/uploads/2023/11/PV-Info-Wahlen-2024.pdf
Anmeldung zum Mailverteiler fürs gemeinsame Abwickeln des Prozesses:
martina.isabel.glatz@gmail.com

Bitte gebt mir eure Mailadresse bekannt! Jedes Mal, wenn ich selbst unsere Wahl-Formulare ausfülle, schicke ich sie zeitgerecht an den Verteiler, damit wir gemeinsam alle Fristen einhalten.
Martina (nur mehr unter: +43 699 12101502)

WER WEISS ETWAS ÜBER DIE BEVORSTEHENDEN GESETZES-NOVELLEN?

Hat jemand von euch neue Informationen zu den Änderungen des Musikschulgesetzes und des Dienstrechts? – Bitte teilt sie mit den NÖ Musikschullehrer*innen! Wir leiten alle Neuigkeiten gerne übers Infonetzwerk weiter.

Wir sind bei Recherchen im RIS (Rechtsinformationssystem des Bundeskanzleramts) auf Außerkrafttretensdaten bei etlichen Paragraphen des GVBG (unserem derzeitigen Dienstrecht) gestoßen, darunter auch mehrere in den speziellen Regelungen für uns Musikschullehrkräfte (§ 46). Einige treten am Ende des Kalenderjahres außer Kraft, einzelne sind sogar jetzt schon geändert worden. Auch die ab 2025 geplanten Fassungen sind bereits im RIS einsehbar:
https://www.ris.bka.gv.at/Lr-Niederoesterreich/
(“Suche nach Fassung”)

In den allgemeinen Bestimmungen des GVBG wurden unter anderem – bereits ab Ende Jänner 2024 – die “Verweisungen” auf andere Gesetze auf deren jeweils aktuellste Fassungen ‘upgedatet’, während bei uns Musikschullehrern nach wie vor aufs Lehrerdienstrecht (Bundesrecht) aus dem Jahr 2014 verwiesen wird. Dadurch wird uns unter anderem die – für andere Lehrer und Gemeindebedienstete geltende – Valorisierung des Fahrtkostenzuschusses weiterhin vorenthalten.

Die Bestimmungen, die nächstes Jahr (am 1. Jänner 2025) gleichzeitig mit dem neuen Dienstrecht in Kraft treten, beziehen sich hauptsächlich auf Stellvertretungen von Musikschulleitungen und deren Leiterzulage (Details siehe unten). Bei den Leiterabsetzstunden (GVBG § 46c Abs. 6) konnten wir keine Unterschiede entdecken.

Dafür wurde im Absatz zum problematischen Thema Stundenreduktion ein wichtiger Satz für die Lehrkräfte einfügt, in dem die schwammige Formulierung “wesentlich” nunmehr mit 20 % festgelegt werden soll. Bei Reduktion der Lehrverpflichtung um weniger als 20 Prozent darf der Dienstgeber das Beschäftigungsausmaß somit nicht mehr ohne Einverständnis herabsetzen, sondern muss das vorherige Gehalt weiterbezahlen!

Hier die einzelnen Bestimmungen:

Arbeitszeit der Musikschullehrer
Folgende Regelung wurde (in Angleichung ans neue Dienstrecht) genauer definiert:
“Das Beschäftigungsausmaß kann vom Dienstgeber herabgesetzt werden, wenn sich der Arbeitsumfang nicht nur vorübergehend wesentlich ändert. Eine wesentliche Änderung des Arbeitsumfanges liegt jedenfalls dann vor, wenn eine Reduktion der Unterrichtsverpflichtung um 20 % eintritt.”
GVBG § 46c Abs. 10 – zukünftige Fassung (Inkrafttretensdatum 01.01.2025):
https://www.ris.bka.gv.at/Dokumente/Landesnormen/LNO40072097/LNO40072097.html

Besondere Anstellungserfordernisse für den Leiter einer Musikschule; Dienstposten
In den Abs. 1 und 8 wurde zur Musikschulleitung hinzugefügt:
“… und allenfalls für die Stellvertretung der Musikschulleitung …”
GVBG § 46e – zukünftige Fassung (Inkrafttretensdatum 01.01.2025):
https://www.ris.bka.gv.at/Dokumente/Landesnormen/LNO40072099/LNO40072099.html

Bezüge der Musikschullehrer
Im Abs. 3 wurde der folgende Satz ergänzt:
“Die Höhe der Leiterzulage für die Stellvertretung der Musikschulleitung wird vom Gemeinderat (Verbandsvorstand) bzw. in Städten mit eigenem Statut vom Stadtsenat festgesetzt und darf 35 % der Zulage für die Musikschulleitung (Abs. 4) nicht überschreiten.”
GVBG § 46f – zukünftige Fassung (Inkrafttretensdatum 01.01.2025):
https://www.ris.bka.gv.at/Dokumente/Landesnormen/LNO40072100/LNO40072100.html

Monatsentgelt und Dienstzulage der Musikschullehrer des Entlohnungsschemas I L
Ein Absatz wurde eingefügt (Abs. 4):
“Für Musikschullehrer im Sinn des Abs. 1 gilt § 46f Abs. 3 sinngemäß.”
(Leiterzulage für die Stellvertretung der Musikschulleitung – siehe oben)
GVBG § 46k – zukünftige Fassung (Inkrafttretensdatum 01.01.2025):
https://www.ris.bka.gv.at/Dokumente/Landesnormen/LNO40072124/LNO40072124.html

Anwendungsbereich
Beim Verweis aufs Vertragsbedienstetengesetz wurde die Fassung eingesetzt
(2014 – im Gegensatz zu 2023 in den anderen Verweisungen):
“Auf die an den von den Gemeinden erhaltenen privaten Unterrichtsanstalten verwendeten Vertragslehrer finden die Bestimmungen des Vertragsbedienstetengesetzes 1948 sinngemäß Anwendung. Für Musikschullehrkräfte gelten die Bestimmungen des Vertragsbedienstetengesetzes 1948, BGBl. Nr. 86/1948 i.d.F. BGBl. I Nr. 8/2014, nur insoweit, als in diesem Abschnitt nichts anderes bestimmt ist …”
GVBG § 46 – geltende Fassung (Inkrafttretensdatum 31.01.2024):
https://www.ris.bka.gv.at/Dokumente/Landesnormen/LNO40072094/LNO40072094.html

Zum Vergleich: Verweisungen GVBG § 54
https://www.ris.bka.gv.at/Dokumente/Landesnormen/LNO40072114/LNO40072114.html

Wir sind keine Juristen, sondern Musikschullehrer wie ihr. Wir haben nach bestem Wissen und Gewissen die derzeitigen und zukünftigen Gesetzestexte verglichen und uns bemüht, alle Änderungen zu finden. Sollten wir etwas übersehen oder missverstanden haben, bitte um Rückmeldung! Und solltet ihr noch mehr über die geplanten Gesetzesänderungen beziehungsweise deren Umsetzung wissen, bitte um Informationen!

Mit freundlichen Grüßen,
Nadja, Helenka und Martina fürs Infonetzwerk

Infonetzwerk-Team:
https://infonetzwerk.oberwalder.info/netzwerk/

—

Infonetzwerk NÖ Musikschullehrer/innen
www.noe-musikschulinfo.net
noe-mslehrer@gmx.at

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Gemeindebund-Präsident & Schreiben an Gewerkschaft

Liebe Kolleg*innen,

Johannes Pressl und der Gemeindebund “gehen zuversichtlich in die Zukunft”:
https://noe.orf.at/stories/3246545/
Wenn man das vom NÖ Musikschulwesen angesichts der neuen Gesetze, die er verhandelt hat, nur auch sagen könnte!

Der Bürgermeister von Ardagger bleibt Präsident des NÖ (ÖVP-) Gemeindebunds und ist seit Montag Präsident des österreichischen Gemeindebunds:
https://noe.orf.at/stories/3246477/

Bericht in den Abend-Nachrichten des ORF NÖ “Niederösterreich heute” vom 26. Februar 2024 noch bis zum Ende der Woche in der tvthek unter:
https://tvthek.orf.at/profile/Niederoesterreich-heute/70017/Niederoesterreich-heute-vom-26-02-2024/14215468/Gemeindebund-Pressl-ist-neuer-Praesident/15584803

Schreiben “Dienstrechtsverhandlungen”

Anbei eine Nachricht eines Kollegen an die Gewerkschaft younion – hier auszugsweise:

Ich habe die Arbeit des Musikschulausschusses der Gewerkschaft sehr geschätzt und möchte mich an dieser Stelle bei den zuständigen Damen und Herren herzlich bedanken, von ihnen habe ich mich als Musikschullehrer gut vertreten gefühlt. Dieser Ausschuss ist nun zurückgetreten ist und der im folgenden zitierten Begründung schließe ich mich mit Nachdruck an:
„Wir wollen nicht mehr Teil eines Gremiums einer Gewerkschaft sein, die Schaden angerichtet hat, und zwar an unserer Berufsgruppe, am NÖ Musikschulwesen und in weiterer Folge am Musikland Österreich.“

Ich bin nun gespalten zwischen zwei Prinzipien:
Einerseits der Überzeugung, wie wichtig es ist, eine Gewerkschaft zu haben, die meine Interessen als Arbeitnehmer vertreten kann, verbunden mit dem Wunsch, mit meinen Beiträgen die Arbeit derselben zu ermöglichen,
andererseits der unglaublichen Erkenntnis, dass meine Gewerkschaft nicht nur gegen meine Interessen arbeitet und meine gesamte Berufsgruppe schädigt, sondern auch ihre eigenen Funktionäre ignoriert und mit äußerster Geringschätzung behandelt. Unabhängig von der Frage, welche Interessen vertreten werden sollen, bin ich entsetzt davon, dass in einer Gewerkschaft so ein letztklassiger zwischenmenschlicher Umgang stattfinden kann. Diese Gewerkschaft weiterhin mit 1% meines Bruttobezuges zu unterstützen, erfüllt mich in zunehmendem Maße mit Unbehagen. …

ANHANG: GMX-Dienstrechtsverhandlungen (pdf)

Danke für die Erlaubnis zur / Bitte um Weiterleitung, der wir hiermit gerne nachkommen!

Mit freundlichen Grüßen
Euer Infonetzwerk-Team

P.S.
neues Team siehe vorige INFO 582 und unter:
https://infonetzwerk.oberwalder.info/netzwerk/

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neues Infonetzwerk-Team

Liebe Kolleg*innen,

anbei die Vorstellung unseres neuen Teams.
https://infonetzwerk.oberwalder.info/wp-content/uploads/2024/02/Infonetzwerk-Team.pdf
Bitte ausdrucken und in eurer Musikschule aushängen!

Auf der Netzwerk-Seite außerdem die Entstehungsgeschichte –
ergänzt um die Ereignisse der letzten (Schul-)Jahre:
https://infonetzwerk.oberwalder.info/netzwerk/

Vielen Dank für die vielen motivierenden Rückmeldungen auf die letzte INFO!
https://infonetzwerk.oberwalder.info/2024/01/info-581/

Um Missverständnissen vorzubeugen:
Wir geben nicht auf! – Im Gegenteil:
Wir lassen uns nur nicht mehr ausbremsen!

Wir sind allerdings mehr denn je auf eure Informationen angewiesen!
Bitte nützt die Mailadresse nicht nur, um euch zum Newsletter anzumelden,
sondern auch, um uns Neuigkeiten zur Weiterleitung zu schicken:
noe-mslehrer@gmx.at

Vielen Dank!
Mit freundlichen Grüßen
Euer Infonetzwerk-Team

(in alphabetischer Reihenfolge: Clemens Adlassnigg, Judith Bernhart, Cordula Bösze, Nadja Celoud, Helenka Fleischmannova, Martina Glatz, Daniel Kittl, Katharina Rosenberger)

P.S. Mitarbeit stets willkommen!

Netzwerk

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Rücktritt Musikschulausschuss Gewerkschaft

Liebe Kolleginnen und Kollegen,

mit dem beiliegenden Schreiben legen die unterzeichnenden Musikschulausschuss-Mitglieder ihre Funktion in der younion NÖ zurück. Eine weitere Kollegin tritt ebenfalls vom Ausschuss zurück, ein anderer Kollege ist ganz aus der Gewerkschaft ausgetreten.

Rücktritts-Schreiben Musikschulausschuss:
https://infonetzwerk.oberwalder.info/wp-content/uploads/2024/01/MSA-Austritt.pdf

Wir waren bereits in den letzten Jahren – seit der ehemalige Landessekretär Franz Leidenfrost Ende 2021 in Pension gegangen ist – fast mehr damit beschäftigt, mit den Zuständigen der Gewerkschaft zu diskutieren als mit den Vertretern der Dienstgeberseite. Wir haben trotzdem bis jetzt durchgehalten, weil wir uns der Verantwortung nicht entziehen wollten, die mit unserem Einblick und unserer Erfahrung verbunden ist, und wir haben für euch gekämpft wie die Löwen. Aber jetzt reicht’s. Und es bringt auch nichts mehr, innerhalb dieses Gremiums weiterzumachen. Denn dass wir gegen Verschlechterungen protestiert haben statt sie schönzureden und uns keinen Maulkorb umhängen ließen, wird inzwischen als Vorwand benützt, um uns von jeglicher Information und Kommunikation auszuschließen.

Infonetzwerk-Team erweitert

Aber keine Sorge: Wir werden stattdessen im Infonetzwerk NÖ Musikschullehrer/innen mitwirken. Ich habe schon fürs Infonetzwerk gearbeitet, als die Gewerkschaft im Jahr 2010 dadurch auf mich aufmerksam geworden ist. Damit die Plattform von der Gewerkschaft unabhängig bleibt, hat meine Kollegin Katharina Rosenberger damals das Netzwerk übernommen – vielen herzlichen Dank dafür! Nun kann ich wieder voll mitmachen, und das Infonetzwerk-Team wird zusätzlich um viele engagierte Kolleginnen und Kollegen reicher. Bitte um etwas Geduld: Die entsprechenden Updates der Website folgen in Kürze.

andere Handynummer !
Martina Glatz: +43 699 12101502

Selbstverständlich werde ich, wie angekündigt, alle Interessenten beim Prozedere der bevorstehenden Personalvertretungswahlen begleiten und bin ich auch gerne weiterhin für Anfragen erreichbar – nur ab sofort nur mehr unter meiner privaten Handynummer, da ich mein Gewerkschaftshandy zurückgebe. Da ich die Interessenvertretungstätigkeit neben der Arbeit ausübe, bitte um Verständnis, dass ich vor allem während des Unterrichts nicht immer drangehen kann. Bitte außerdem zu berücksichtigen, dass ich keine Juristin bin, sondern nur eine Musikschullehrerin, die in ihrer Freizeit gerne Gesetzestexte liest und sich über die Jahre insbesondere in unser Dienstrecht eingearbeitet hat.

Fraktionen und Gewerkschaftswahlen

Vergangenen Herbst haben mich viele Lehrerkollegen gefragt, ob die Möglichkeit besteht, sich einer anderen Gewerkschaft anzuschließen. Den Auskünften der Insider zufolge ist das schwer möglich. Aber es gibt verschiedene Fraktionen innerhalb der younion, und deren Zusammensetzung wird bei den Gewerkschaftswahlen gewählt, die in Kürze stattfinden, und zwar am 13. Juni 2024 (am selben Tag wie die Personalvertretungswahlen). Dabei wählen alle Gewerkschaftsmitglieder ihre Vertreter, allerdings nicht auf Landesebene, sondern in den Gemeinden beziehungsweise innerhalb der so genannten Ortsgruppen.

Ortsgruppenwahlen 2024: https://www.younion.at/ueber-uns/bundeslaender/niederoesterreich/ortsgruppenwahlen-2024
Wahlergebnis 2019: https://www.younion.at/ueber-uns/bundeslaender/niederoesterreich/gewerkschaftswahlen-in-noe-2019-mit-ergebnis

FSG younion (Sozialdemokratische GewerkschafterInnen): https://www.younion-fsg.at/
FCG younion (Fraktion Christlicher GewerkschafterInnen): https://www.fcg-younion.at/
KIV (Konsequente Interessenvertretung): https://www.kiv.at/
UG*younion (Unabhängige Gewerkschafter*innen): https://ugyounion.wordpress.com/about/

Bleibt zu hoffen, dass die younion den Musikschulausschuss weiterführt, dass sich geeignete Kolleginnen und Kollegen dafür finden, und dass diese dann auch ernst genommen und in die herannahenden weiteren Weichenstellungen für die Zukunft des NÖ Musikschulwesens eingebunden werden.

AnsprechpartnerInnen younion NÖ:
https://www.younion.at/ueber-uns/bundeslaender/niederoesterreich/ansprechpartnerinnen

Allen Kolleginnen und Kollegen, die in den letzten Jahren und Jahrzehnten im Musikschulausschuss mitgearbeitet haben, herzlichen Dank für ihre ehrenamtliche Tätigkeit! Den Lehrervertreter-Kolleginnen und -Kollegen aus den anderen Bundesländern herzlichen Dank für den großartigen Informations- und Erfahrungsaustausch im Rahmen der Bundes-Interessenvertretung (BIM)! Allen, die uns zugearbeitet, uns beraten, uns Feedback gegeben und sich mit uns gemeinsam für bessere Rahmenbedingungen in den Musikschulen eingesetzt haben, ganz herzlichen Dank für ihre tolle Unterstützung! Allen NÖ Musikschullehrkräften alles Gute und auf eine weiterhin solidarische Zusammenarbeit und gegenseitige Vernetzung!

Mit der Bitte um Weiterleitung
und freundlichen Grüßen,

Martina Glatz
+43 699 12101502
martina.isabel.glatz@gmail.com

—

Infonetzwerk NÖ Musikschullehrer/innen
www.noe-musikschulinfo.net
noe-mslehrer@gmx.at

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PV-Info MS-Teams Link

Liebe Kolleg*innen,

hier der Link für die online Teilnahme
an der morgigen Info-Veranstaltung zur Personalvertretungs-Wahl:

Montag, 15. 01. 2024
09:00 – 11:30 Uhr
(siehe auch INFO 579)

Microsoft Teams-Besprechung
Nehmen Sie auf dem Computer, in der mobilen App oder im Raumgerät teil
Hier klicken, um an der Besprechung teilzunehmen
Besprechungs-ID: 387 853 811 952
Passcode: psicLJ
Teams herunterladen | Im Web beitreten
Weitere Infos | Besprechungsoptionen

Musikschule Krems
+43 676 84 88 28 370
Hubert.Poell@krems.gv.at
https://www.krems.at/musikschule/kontakt-1

THE PEOPLE UNITED WILL NEVER BE DEFEATED

Mit bestem Dank an die Organisatoren
und freundlichen Grüßen
Euer Infonetzwerk-Team

—

Infonetzwerk NÖ Musikschullehrer/innen
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noe-mslehrer@gmx.at

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Personalvertretungs-Infoveranstaltung am 15.1.

Liebe Kolleginnen und Kollegen,

ihr seid mit euren Problemen nicht alleine! Es gibt viele Betroffene, aber oft wisst ihr nicht voneinander. Die neue Rechtslage wird neue Herausforderungen schaffen. Daher – wer noch keine hat: Gründet eine Personalvertretung!

Wer kommt zur Informations-Veranstaltung zur Personalvertretungs-Wahl 2024?
Montag, 15. Jänner 2024 | 9:00 – 11:30 Uhr | Musikschule Krems (oder online)
Die Veranstaltung wird hybrid stattfinden. Vor Ort ist im Anschluss ein Catering geplant.

Bitte um Anmeldung und Bekanntgabe, wer wie teilnehmen möchte und wer wie lange Zeit hat:
+43 676 84 88 28 370 | Hubert.Poell@krems.gv.at | https://www.krems.at/musikschule/kontakt-1
Vielen Dank an die Veranstalter!

Wenn ein Hochwasser kommt: Ist es dann sinnvoller, dass jeder Bewohner einen Sandsack vor sein eigenes Kellerfenster legt? Ist es sinnvoller, dass alle zusammenhelfen und alle Sandsäcke der gesamten Nachbarschaft stapeln, damit der Fluss gar nicht über die Ufer tritt? Oder ist es sinnvoller, dass sich die Dorfbewohner schon vorher in einer Freiwilligen Feuerwehr organisieren, um auf Hochwasser vorbereitet zu sein?

Wenn im Zuge der Dienstrechtsreform mehr Musikschulen neuerdings beginnen, Nachträge zu Dienstverträgen auszustellen, ist es jedenfalls ungünstiger, wenn jeder Lehrer individuell unter Druck gerät und alleine recherchiert, ob es rechtens ist, seine Stunden gegen seinen Willen zu kürzen. Vielmehr ist es besser, wenn kündigungsgeschützte Personalvertreter im Namen des gesamten Kollegiums mit dem Dienstgeber besprechen können, dass etwa mutmaßlich gesetzeswidrige Formulierungen aus Muster-Verträgen am besten gar nicht übernommen werden.

(ANHANG: Dienstvertrags-Nachträge
INFO 574: https://infonetzwerk.oberwalder.info/2023/12/info-574/)

Ebenso wie die Freiwillige Feuerwehr aus ehrenamtlichen Mitgliedern der ortsansässigen Bevölkerung besteht, besteht auch eine Personalvertretung aus den Bediensteten der eigenen Gemeinde – in Musikschulverbänden aus den Lehrkräften, die diese selbst gründen können / müssen. Aber ihr seid dabei nicht alleine:

Am 13. Juni 2024 ist die allgemeine Wahl. Machen wir das Prozedere gemeinsam durch! Meldet euch an zum Mailverteiler für die Erinnerung an die Fristen des Wahlkalenders und die Bearbeitung der Wahlformulare: martina.isabel.glatz@gmail.com

Broschüre “Personalvertretung gründen für Musikschullehrer leicht gemacht”
https://infonetzwerk.oberwalder.info/wp-content/uploads/2023/11/PV-Info-Wahlen-2024.pdf

Mit dem alten Prinzip “divide et impera” – “teile und herrsche” werden Menschen voneinander isoliert und zu Einzelkämpfern gemacht. Halten wir zusammen, vertreten wir unsere Anliegen gemeinsam und sparen wir Zeit für Wichtigeres!

Mit freundlichen Grüßen,
Martina Glatz

P.S.:

Nachdem die letzte Aussendung leider bei vielen Mailadressen nicht durchgekommen ist, anbei nochmals der Jahresrückblick als Beilage und hier die Link zur letzten Nachricht:

INFO 578: https://infonetzwerk.oberwalder.info/2023/12/info-578/
ANHANG: Jahresrückblick 2023

P.P.S.:

Lina Paulitsch vom FALTER hat auch nachgefragt:

Was hat sich nach dem Missbrauchsskandal an Niederösterreichs Musikschulen getan?
https://infonetzwerk.oberwalder.info/wp-content/uploads/2024/01/Falter-12-2023.pdf

Was wurde eigentlich aus den FALTER-Geschichten 2023?
https://www.falter.at/zeitung/20231219/den-geschichten-die-wir-2023-geschrieben-haben

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Infonetzwerk NÖ Musikschullehrer/innen
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noe-mslehrer@gmx.at

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Jahresrückblick 2023 – Prosit 2024

Liebe Kolleg*innen,

hiermit leiten wir einen Jahresrückblick von Martina Glatz weiter
und wünschen alles Gute im Neuen Jahr!

• 12 Monate Frieden
• 52 Wochen Füreinandereinstehen
• 366 Tage Gesundheit
• 8 784 Stunden Zufriedenheit
• 527 040 Minuten Durchhaltevermögen
• 31 622 400 Sekunden so wenig Stress, dass Durchhalten gar nicht nötig ist

Euer Infonetzwerk-Team

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RÜCKBLICK & AUSBLICK

Kaum erholt von der Coronakrise, oder sogar noch von deren Auswirkungen beeinträchtigt, war 2023 nicht minder ereignisreich:

Im letzten Jahr haben wir erlebt, wie die umfassendsten Verschlechterungen, von denen das nö Musikschulwesen je betroffen war, in beispielloser Ungerührtheit und Schonungslosigkeit durchgezogen wurden, wie demokratische Prinzipien unterwandert und massive Missstände auch noch zynisch als Verbesserungen dargestellt wurden.

Obwohl Tempo und Aggressivität ein neues Ausmaß angenommen hatten, hatten wir – traurig genug – von den politischen Verantwortlichen nichts anderes erwartet. Jedoch mussten wir auch erleben, wie Menschen, bei denen wir Schutz und Unterstützung gesucht hatten, uns nicht nur nicht geholfen, sondern uns verleugnet, ignoriert, angelogen, gedroht, hingehalten, ausgebremst, ja sogar ausgespielt haben. Das war eine neue Erfahrung und herbe Enttäuschung.

Aber wir haben in den letzten Monaten auch einen einzigartigen Zusammenhalt erlebt. Meine Kollegen vom Musikschulausschuss und vom Infonetzwerk haben eine enorme Bestärkung und Wertschätzung für ihre ehrenamtliche Interessenvertretungstätigkeit bekommen – vielen Dank! Wir haben erlebt, 

• wie unglaublich viele Musikschullehrer aktiv geworden sind und zusammengeholfen haben,
• wie erfahrene Personalvertreter über sich hinaus gewachsen sind, Tage und Nächte, Wochenenden und Ferien investiert und innerhalb kürzester Zeit aufwendige Aktionen auf die Beine gestellt haben,
• wie Kollegen, die davor noch nie mit Rechtsfragen zu tun hatten und bestimmt nicht Musik studiert hatten, um Gesetzestexte zu lesen, sich informiert haben, um Propaganda von Fakten zu unterscheiden und für Verbesserungen einzutreten, 
• wie Musikschulleitungen und Interessenvertretungen am selben Strang gezogen haben, 
• wie die Vertreter der nächsten Lehrergeneration sich voller Idealismus, Schwung und Energie für unsere gemeinsame Zukunft eingesetzt haben, 
• wie uns überregionale Institutionen, Vertreter politischer (Oppositions-)Parteien und der Medien unterstützt haben…

Wir haben die Erfahrung gemacht, in welcher Geschwindigkeit und Reichweite wir Kollegen, aber auch Schüler und Eltern mobilisieren können, wenn wir zusammenarbeiten.

Und doch konnte die Solidarität im Zuge der Protestmaßnahmen gegen die Gesetzesänderungen die Welle an Kollegialität nicht überbieten, die wir in der ersten Jahreshälfte erlebt haben, nachdem die Medien in nie dagewesener Weise Missstände in einzelnen Musikschulen und strukturelle Mängel im gesamten System aufgedeckt haben. Damals sind sogar Musiker und Pädagogen, die schon gar nicht mehr im nö Musikschulwesen tätig sind und selbst nichts mehr davon hatten, für ihre ehemaligen Kollegen und Schüler eingestanden. Aber auch von den weiterhin Beschäftigten, die viel zu verlieren hatten, haben nicht nur etliche Opfer selbst, sondern auch Kollegen, die gar nicht unmittelbar betroffen waren, ihre Jobs aufs Spiel gesetzt und sind mutig gegen Missbrauchsfälle vorgegangen.

Auch damals konnte nicht allen Leidtragenden geholfen werden und nicht alle Schwierigkeiten ausgeräumt werden. Aber einzelne Erfolge wurden erreicht, mit denen niemand gerechnet hatte.

• Die Dienstverhältnisse zweier Direktoren wurden beendet.
• Eine Ombudsstelle wurde eingerichtet, an die man sich auch anonym wenden kann.
• Durch die Meldung der Beschwerden von der Ombudsstelle an die Bildungsdirektion – die als Schulbehörde die Aufgabe hat, etwa die Verwendung neu bestellter Leiter bei Nichteignung zu untersagen – hat auch deren Aufsichtsfunktion eine ungeahnte Dimension bekommen.
• Der Landesrechnungshof hat neuerlich mit einer Prüfung der Musikschulfinanzierung begonnen.
• Frau Dr. Hahn hat die Geschäftsführung der Förderstelle MKM zurückgelegt…

In den kommenden Jahren stehen tiefgreifende Umstrukturierungen der gesamten Musikschullandschaft bevor, bei denen es wichtig sein wird, dass wir diese mitgestalten. Dabei kommt den Personalvertretungen in den einzelnen Gemeinden oder Verbänden entscheidende Bedeutung zu. Im kommenden Semester finden die Wahlen statt. Halten wir weiterhin zusammen, vernetzen wir uns, unterstützen wir uns gegenseitig! Helfen wir allen, die noch keine Personalvertretung haben, eine zu gründen!

PERSONALVERTRETUNGSWAHLEN: DONNERSTAG 13.06.2024

+ Info-Veranstaltung: Montag, 15.01.2024, 9:00, Krems / online (INFO 570)
+ Info-Broschüre: http://tinyurl.com/yugcfpzt
+ Mailverteiler (Begleitung durchs Wahlprozedere): martina.isabel.glatz@gmail.com

Motto für die Personalvertretungswahlen 2024:
“The People United Will Never Be Defeated!” (Frederic Rzewski)
https://www.youtube.com/watch?v=8FNPsnCZQj0

P.S.:

Abschließend eine Bitte um Entschuldigung, dass ich im letzten Herbst nicht mehr geschafft habe, alle Anfragen zu beantworten! Nachdem die Termine und Fristen im Zusammenhang mit den Gesetzesänderungen fürs Erste vorbei sind, beginnt das Neue Jahr hoffentlich etwas ruhiger. Daher bitte nicht aufgeben und in dringenden Fällen anrufen!

Hier außerdem alle Ansprechpartner des Musikschulausschusses:
https://infonetzwerk.oberwalder.info/wp-content/uploads/2023/12/Musikschulausschuss-Ansprechpartner.pdf

Mit den besten Wünschen für 2024
und freundlichen Grüßen,

Martina Glatz
+43 664 6145370
martina.isabel.glatz@gmail.com

—

Infonetzwerk NÖ Musikschullehrer/innen
www.noe-musikschulinfo.net
noe-mslehrer@gmx.at

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