INFO 657

Neue Mailadresse? – Bitte bekanntgeben!

Liebe Kolleg*innen,

jetzt seid ihr dran mit den Updates: Mit dem kommenden Schuljahr werden viele neue Verbände starten, viele Musikschulen andere Namen bekommen, und viele Direktionen und Lehrkräfte damit möglicherweise auch neue E-Mail-Adressen…

Habt ihr ‘nen neuen Kontakt im Verband?
Gebt uns doch eure Adresse bekannt!

Sie wird dann gleich im Verteiler ersetzt –
So bleib’n wir weiterhin bestens vernetzt 🙂

Außerdem werden viele von euch wahrscheinlich neue Kolleg*innen bekommen. Bitte leitet ihnen diese Nachricht, unser Anmelde-Formular und unsere AnMAILde-Adresse weiter – danke im Voraus!
noe-mslehrer@gmx.at

Falls ihr unsere Aussendungen bei Neuanmeldungen oder Adressänderungen trotzdem nicht (gleich) bekommt, kontrolliert bitte gegebenenfalls eure Spam-Ordner, speichert die Infonetzwerk-Adresse in euren Kontakten oder setzt sie auf eure Whitelist!

Notfalls findet ihr alle verschickten INFOs auch auf der Infonetzwerk-Website, und zwar unter “Nachrichten”:
https://infonetzwerk.oberwalder.info/nachrichten/

Ein schönes Schuljahr!
… und hoffentlich nicht allzu viel Stress mit den neuen Rahmenbedingungen!

Mit freundlichen Grüßen
Euer Infonetzwerk-Team

PDF-Dateien im Anhang zum Weitergeben an Kolleg*innen, Austeilen bei Konferenzen, Aufhängen, … :

  1. ANHANG: Infonetzwerk Willkommensseite
  2. ANHANG: Infonetzwerk-Team
  3. ANHANG: Infonetzwerk-Anmeldeformular

P.S. nicht vergessen:

“Die beste Methode, um Informationen zu bekommen, ist die, selbst welche zu geben.”
(Niccolò Macchiavelli)

Bitte verwendet die Infonetzwerk-Mailadresse nicht nur zur Anmeldung, sondern auch zum Einspeisen von Informationen zum Weiterleiten übers Netzwerk!

Habt ihr interessante Neuigkeiten für die NÖ Musikschullehrkräfte? – Sendet sie an:
noe-mslehrer@gmx.at
(… bitte mit nachvollziehbaren Quellen sowie mit Anweisungen, ob ihr namentlich genannt werden oder anonym bleiben wollt – dankeschön :))

—

Infonetzwerk NÖ Musikschullehrer/innen
www.noe-musikschulinfo.net
noe-mslehrer@gmx.at

Der Inhalt von verlinkten oder weitergeleiteten Nachrichten oder Texten spiegelt nicht notwendigerweise die Meinung der Netzwerk-Betreiber wider. Für die Richtigkeit, Vollständigkeit und Aktualität der Informationen kann keine Garantie übernommen werden. Alle Infomails stehen auf der Netzwerk-Homepage zum Nachlesen zur Verfügung. Bitte um kurze Rückmeldung an obige Mailadresse, falls Sie die Nachrichten des Infonetzwerks nicht mehr erhalten möchten.

INFO 656

Updates Team und Infonetzwerk-Website

Liebe Kolleg*innen,

da sich Cordula Bösze aus ihrer Interessensvertretungstätigkeit zurückzieht und sich einige Dienstgeber oder Musikschulen-Namen nach den Verbandszusammenlegungen geändert haben, anbei die aktualisierten Kontaktdaten der Infonetzwerk-Ansprechpartner*innen und ganz herzlichen Dank an Cordula für ihr tatkräftiges Engagement und die tolle Zusammenarbeit all die Jahre!

INFONETZWERK-TEAM (ANHANG) – siehe auch:
https://infonetzwerk.oberwalder.info/netzwerk

Leider wurde das ForumRomanum vom Netz genommen. Ein Diskussionsforum zum anonymisierbaren persönlichen Meinungs- und Erfahrungsaustausch war eine ideale Ergänzung zum Infonetzwerk-Newsletter, der lediglich zum Weiterleiten von Informationen und Neuigkeiten gedacht ist. Jahrzehntelang wurde fleißig gepostet, kommentiert und diskutiert. In letzter Zeit wurde das Forum allerdings nicht mehr oft genützt, daher richten wir vorläufig keinen Ersatz ein. Wenn jemand jedoch eine geeignete (kostenfreie) Plattform kennt, wo man ein neues Musikschullehrer/innen-Forum erstellen könnte, sowie Kapazitäten hat, um es zu betreuen (unangemessene Beiträge auszusortieren etc.), bitte gerne melden!

FORUM ADE!
https://414971.forumromanum.com/member/

An der Stelle des Forums haben wir nun einen Überblick über den Werdegang des Neuen Dienst- und Förderrechts in die Infonetzwerk-Website integriert – in einer eigenen Unterseite mit allen problematischen Paragraphen sowie Protestaktionen, über die wir Infos weitergeleitet haben und über die wir weiterhin berichten werden: Stellungnahmen, Petitionen, Umfragen, Medienberichte usw. usf. Denn die Umstrukturierung der NÖ Musikschullandschaft ist in vollem Gang, die Änderungen des Musikschulgesetzes und des Musikschulplans werden im kommenden Schuljahr wirksam, …

GESETZE (Dienstrechtsreform & Musikschulgesetzesnovelle)
https://infonetzwerk.oberwalder.info/gesetze/

Bitte beachtet, dass die gesetzlichen Grundlagen der NÖ Musikschulen ebenfalls auf der Seite mit den Links und in den Informationen enthalten sind:

LINKS (Institutionen & Rechtsgrundlagen):
https://infonetzwerk.oberwalder.info/links/

INFORMATIONEN (weiter bestehendes vs neues Dienstrecht):
https://infonetzwerk.oberwalder.info/informationen/

Bitte weiterleiten – danke!
Schöne letzte Ferientage 🙂

Euer Infonetzwerk-Team
(Judith, Nadja, Helenka, Martina, Daniel, Clemens)
https://infonetzwerk.oberwalder.info/wp-content/uploads/2026/07/Infonetzwerk-Team.pdf

—

Infonetzwerk NÖ Musikschullehrer/innen
www.noe-musikschulinfo.net
noe-mslehrer@gmx.at

Der Inhalt von verlinkten oder weitergeleiteten Nachrichten oder Texten spiegelt nicht notwendigerweise die Meinung der Netzwerk-Betreiber wider. Für die Richtigkeit, Vollständigkeit und Aktualität der Informationen kann keine Garantie übernommen werden. Alle Infomails stehen auf der Netzwerk-Homepage zum Nachlesen zur Verfügung. Bitte um kurze Rückmeldung an obige Mailadresse, falls Sie die Nachrichten des Infonetzwerks nicht mehr erhalten möchten.

INFO 655

Personalvertretung gründen!
& “Neue Besen …”

Liebe Kolleg*innen,

vielen Dank für die vielen Rückmeldungen zur vorigen INFO * über den Umgang mit der Verwaltungssoftware!
Selbstverständlich ist es schwierig, als einzelne Lehrkraft gegen quasi eingebürgerte Traditionen vorzugehen – auch wenn sie dienstrechtlich fragwürdig und datenschutzrechtlich bedenklich sind (wie die Forderung, unvergütet auf privaten Geräten Schülerstammdaten zu verwalten).
Solche Verhandlungen zu führen, ist eine geradezu klassische Aufgabe für eine Personalvertretung, die demokratisch gewählt das gesamte Kollegium vertritt und für die Ausübung ihrer Interessensvertretungstätigkeit kündigungsgeschützt ist.

Daher sollte es in jeder Musikschule eine Personalvertretung geben! –
Gibt es (noch) nicht? –
Hier die Anleitung, wie man eine gründet:

Personalvertretung gründen für Musikschullehrer leicht gemacht
https://infonetzwerk.oberwalder.info/wp-content/uploads/2023/11/PV-Info-Wahlen-2024.pdf
Vorsicht: Die Wahlkalender-Daten darin sind von der letzten Personalvertretungswahl 2024. Auch den Musikschulausschuss gibt es nicht mehr. Martina Glatz steht trotzdem noch für Auskünfte zur Verfügung, nur mittlerweile unter folgender Nummer: +43 699 12101502

* INFO 654:
Finger weg von Musikschulverwaltung auf privaten Geräten!
https://infonetzwerk.oberwalder.info/2026/08/info-654/

Apropos Martina Glatz: Anbei / Nachfolgend ein Appell der ehemaligen Musikschulausschuss-Vorsitzenden und unserem Infonetzwerk-Team-Mitglied zu einem achtsamen und motivierenden Umgang mit den Musikschul-Zusammenlegungen.

ANHANG: “Neue_Besen” (PDF)
https://infonetzwerk.oberwalder.info/wp-content/uploads/2026/08/Neue_Besen.pdf

Neue Besen können gut kehren,
aber sie dürfen nicht alles wegwischen!

(Martina Glatz, August 2026)

Die große Stärke unserer Arbeit besteht darin, dass wir individuell auf unsere Schüler eingehen können. Dazu brauchen wir aber auch Gestaltungsspielraum und individuelle Methoden. Die meisten Lehrkräfte haben nicht nur ausgeprägte pädagogische Konzepte für ihren Unterricht, sondern auch verschiedene Zugänge zur organisatorischen Vorgehensweise und zur Öffentlichkeitsarbeit der Musikschule. Unsere gesamte Tätigkeit beruht zu einem hohen Anteil auf Eigeninitiative, zudem fast immer gepaart mit überdurchschnittlichem Engagement, unbezahlten Überstunden, privat bereitgestellten Lehrmitteln etc. Nicht nur verschiedene Instrumente bzw. Unterrichtsfächer erfordern mitunter unterschiedliche Arten der Vorbereitung von Veranstaltungen oder Werbemaßnahmen, auch in den einzelnen Musikschulen haben sich über die Jahre sehr verschiedene Gepflogenheiten herausgebildet, je nach Region und Zielpublikum vielleicht auch unterschiedliche Herangehensweisen bewährt.

Nun treffen mit den Zusammenlegungen vieler Musikschulen womöglich Welten aufeinander, in denen nicht nur Tarife abgestimmt werden müssen, sondern auch viele andere Problemfelder entstehen können. Ich habe in meinen Jahren als Interessenvertreterin so viele Konflikte erlebt, die allein nur durch Leitungswechsel entstanden sind. Ich kann daher allen Beteiligten nur gratulieren, wenn sie es schaffen, riesige Musikschulverbände möglichst reibungslos zusammenzuführen. Vor allem aber kann ich allen Leitungen nur danken, die ihre Funktion mit Wertschätzung, Achtsamkeit und Gelassenheit ausüben und die angesichts der aktuellen Herausforderungen ihre Lehrkräfte und Standorte zunächst weiterarbeiten lassen und die Arbeitsweise ihrer Teams zuerst kennenlernen und anerkennen, bevor sie allfällige eigene Vorstellungen einbringen.

Ob man etwa ein Weihnachtskonzert oder ein Faschingskonzert veranstaltet, bringt nicht nur ein anderes Repertoire an Musikstücken mit sich, das womöglich für Ensembles erst aufwändig arrangiert werden muss. Es kann auch den gesamten Jahresablauf durcheinanderbringen, wenn beispielsweise die neue Faschingsveranstaltung plötzlich mit den Proben für prima la musica zusammenfällt, für die man nach den Adventkonzerten bisher genügend Vorlaufzeit hatte. Und wer ein neues Faschingskonzert einführt, ohne dass die Veranstaltungen in der Weihnachtszeit weniger werden, sollte sich dessen bewusst sein, dass die beteiligten Lehrkräfte – und meist auch die einsetzbaren Schüler und ihre Eltern – schon bisher ausreichend beschäftigt waren und zusätzliche Aufgaben mit an Sicherheit grenzender Wahrscheinlichkeit zu (noch mehr) unbezahlten Überstunden führen. Angesichts der eklatanten Vergrößerungen der meisten Musikschulen liegt die Gefahr einer Zunahme der Arbeitsbelastung geradezu in der Natur der Sache.

Die meisten Schwierigkeiten entstehen gar nicht aus rein organisatorischen Veränderungen. In den Fällen meiner Interessenvertretungs-Tätigkeit hatte ich es ganz oft mit ursprünglich hochmotivierten und idealistischen Kolleginnen und Kollegen zu tun, die gekränkt und in weiterer Folge demoralisiert waren, weil das Einführen neuer Veranstaltungen, Projekte etc. ihnen das Gefühl gegeben hat, ihre bisherige Arbeit sei nichts mehr wert oder nicht gut genug. Dabei waren die neuen Leitungen, die neue Dinge eingebracht haben – oder sich womöglich auch verpflichtet gefühlt haben, Vorgaben der Dienstgeberseite oder der Landespolitik gerecht zu werden – bestimmt ebenfalls sehr engagiert und wollten nur das Beste. Es ist nur wichtig, vor lauter Eifer beim Umsetzen von Vorgaben und vor lauter Begeisterung für die eigenen Ideen nicht zu übersehen, wie viel Wertschöpfung bereits vorhanden ist, wie viel Aufbauarbeit bereits geleistet wurde und wie viel Herzblut darin steckt. Wenn sich neue Modalitäten – womöglich unbeabsichtigt – mit dem Beigeschmack präsentieren: “Jetzt machen wir’s ordentlich!”, sind die engagiertesten Lehrkräfte meist die ersten, die daran zerbrechen. In der jetzigen Situation, in der viele Leitungsposten ‘eingespart’ wurden, ist das Potential für derartige Kränkungen noch höher.

Wir sind als Pädagogen alle darin geschult, unsere Schüler “abzuholen, wo sie stehen”. Holen wir als Lehrkräfte auch unsere Kolleginnen und Kollegen ab und als Leitungen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, passen wir aufeinander auf, beziehen wir einander ein, führen wir unsere Arbeitsweisen in gegenseitigem Respekt und Verständnis zusammen, entwickeln wir allfällige neue Prozedere miteinander und/oder lassen wir einander wie gewohnt weiterarbeiten. Machen wir gemeinsam das Beste aus den Herausforderungen, die uns die Musikschul-Politik eingebrockt hat!

Einen guten Start und eine gute Zusammenarbeit!

Alles Gute! Martina Glatz
(ehem. Musikschulausschuss-Vorsitzende)
martina.isabel.glatz@gmail.com | +43 699 12101502

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Infonetzwerk NÖ Musikschullehrer/innen
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noe-mslehrer@gmx.at

Der Inhalt von verlinkten oder weitergeleiteten Nachrichten oder Texten spiegelt nicht notwendigerweise die Meinung der Netzwerk-Betreiber wider. Für die Richtigkeit, Vollständigkeit und Aktualität der Informationen kann keine Garantie übernommen werden. Alle Infomails stehen auf der Netzwerk-Homepage zum Nachlesen zur Verfügung. Bitte um kurze Rückmeldung an obige Mailadresse, falls Sie die Nachrichten des Infonetzwerks nicht mehr erhalten möchten.

INFO 654

Finger weg von Musikschulverwaltung auf privaten Geräten!

Liebe Kolleg*innen!

  1. Wusstet ihr, dass nicht alle NÖ Musikschullehrkräfte Daten in EdWin selbst bearbeiten?
  2. Glaubt ihr, dass es unbedenklich ist, Schülerdaten auf euren privaten Geräten zu verwalten?
  3. Habt ihr eine Vorstellung, wie Daten sich unmittelbar auf eure zukünftige Arbeitssituation auswirken können?

ad 1. Wer Zugang zur Musikschulverwaltungssoftware hat und wer welche Daten bearbeitet, ist in den NÖ Musikschulen völlig unterschiedlich geregelt. Es gibt Musikschulen, wo Lehrkräfte überhaupt keinen Zugang zu EdWin haben. In anderen Musikschulen werden sie hingegen sogar dazu angehalten, Schüler-Stammdaten einzugeben und zu verwalten.

Das ist nicht unsere Aufgabe!
Dafür werden wir nicht bezahlt!
(Dafür werden vielmehr administrative Mitarbeiter neuerdings sogar gefördert:
https://www.mkmnoe.at/fileadmin/content/service_fuer_schulen/Strukturf%C3%B6rderung_Verwaltung.pdf)

Dafür stehen in den meisten Fällen ohnehin keine ausreichenden Geräte zur Verfügung!
Private Geräte zu verwenden, ist jedenfalls keine Option!
Denn:

ad 2. Dienstmittel müssen vom Dienstgeber zur Verfügung gestellt oder die Verwendung privater Geräte mit einer Aufwandsentschädigung vergütet werden. Der Dienstgeber kann Lehrkräften nicht anordnen, ohne Entschädigung private Geräte zu verwenden, und schwerlich vorschreiben, irgendwelche Software auf privaten Geräten zu installieren (weder Apps noch die nötigen Firewalls oder Virenschutzprogramme für die Nutzung browserbasierter Anwendungen in Internet). Daher sollten insbesondere bei der Verarbeitung personenbezogener Schülerdaten unbedingt nur vom Dienstgeber bereitgestellte Geräte verwendet werden. Alles andere wäre datenschutzrechtlich problematisch!

IRRTÜMER: Dienstmittel & Räumlichkeiten
https://infonetzwerk.oberwalder.info/wp-content/uploads/2025/11/Irrtuemer07DienstmittelRaeume.pdf

ad 3. Ab dem kommenden Schuljahr gelten neue Förderkriterien (Indikatoren), die vom so genannten Musikschul-Monitoring abgeleitet wurden, das wiederum hauptsächlich auf Daten aus der Verwaltungssoftware beruht. Diese Indikatoren können jederzeit nachjustiert werden. Je mehr Daten im Detail vorliegen, umso leichter kann das Land seine Indikatoren gezielt anpassen, um die Planbarkeit seiner Finanzierung nachhaltig abzusichern. Daher muss es unser Ziel sein, nicht noch mehr Daten bekannt zu geben als ohnehin unvermeidlich ist!

Die Indikatoren werden sich auf unseren Arbeitsalltag auswirken – manche unmittelbar (Prozentsatz an Veranstaltungen, Talenteanteil, Prüfungsordnung, Kopfquote, Anteil 50minütigen Einzelunterrichts, …) – andere indirekt (Elternanteil bei Schulgeldeinnahmen, Fächervielfalt, …).
Bitte minimiert die Dateneingabe so gut wie möglich und befördert keinesfalls ohne Not das Sammeln von Daten!

ANHANG: Cartoon Datenkrake (Jan Daxner 2026) als PDF
  • Verwaltungsaufgaben gehören zur Verwaltung!
  • Dienstliche Daten gehören auf dienstliche Geräte!
  • Daten gehören geschützt und minimiert!

Schöne restliche Ferien!
Mit freundlichen Grüßen
Euer Infonetzwerk-Team

Neues Musikschulverwaltungsprogramm ARTus:
https://www.mkmnoe.at/artus

Musikschul-Monitoring:
https://www.mkmnoe.at/service-fuer-schulen/allgemeine-informationen/musikschulmonitoring

Indikatoren (NÖ Musikschulplan § 3a):
https://www.ris.bka.gv.at/Dokumente/Landesnormen/LNO40087981/LNO40087981.html

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Infonetzwerk NÖ Musikschullehrer/innen
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Der Inhalt von verlinkten oder weitergeleiteten Nachrichten oder Texten spiegelt nicht notwendigerweise die Meinung der Netzwerk-Betreiber wider. Für die Richtigkeit, Vollständigkeit und Aktualität der Informationen kann keine Garantie übernommen werden. Alle Infomails stehen auf der Netzwerk-Homepage zum Nachlesen zur Verfügung. Bitte um kurze Rückmeldung an obige Mailadresse, falls Sie die Nachrichten des Infonetzwerks nicht mehr erhalten möchten.

INFO 653

… wie Musik uns lehrt, einander zuzuhören

Liebe Kolleg*innen,

“Kultur, Bildung, Wissenschaft und freie Kunst sind keine Nebensachen. Sie stärken den gesellschaftlichen Zusammenhalt und damit die Widerstandsfähigkeit einer Demokratie.”

… sagt Maria Kalesnikava in ihrer berührenden Festrede zur Eröffnung der Salzburger Festspiele:
https://on.orf.at/video/14330808/16128343/festspielrede-der-freiheitskaempferin-maria-kalesnikava
(Ausstrahlung: 26.07.2026, 11:00 Uhr | ORF 2 – Verfügbarkeit bis 22.01.2027)

Die belarussische Flötistin und Freiheitskämpferin erklärt – 226 Tage nach ihrer Freilassung aus einer mehrjährigen, lebensbedrohlichen politischen Gefangenschaft – die Bedeutung der Musik für eine freie Gesellschaft:

“Wir leben in einer Welt voller Worte, voller Meinungen und voller Informationen. Aber vielleicht verlieren wir dadurch etwas viel Wichtigeres: Die Fähigkeit, einander wirklich zuzuhören. Darin liegt für mich eine der größten Herausforderungen unserer Zeit. Demokratien geraten nicht erst dann in Gefahr, wenn Menschen nicht mehr sprechen dürfen. Sie geraten bereits dann in Gefahr, wenn Menschen aufhören, einander zuzuhören. Denn in jenem Moment, in dem wir aufhören zuzuhören, hören wir allmählich auch auf, den anderen als Menschen wahrzunehmen.

Ich bin vor allem Musikerin. Vielleicht war genau das mein größtes Glück. Denn dort, wo Worte verstummten, blieb mir die Musik. In den härtesten Monaten der Isolationshaft hörte sie in meinem Inneren niemals auf zu klingen. […] Damals habe ich eine einfache Wahrheit verstanden: Freiheit beginnt im Inneren des Menschen. Man kann sie einschränken, man kann sie verletzen, aber man kann sie einem Menschen nicht nehmen, solange er sie nicht selbst aufgibt. Sie begleitet den Menschen dorthin, wohin ihm niemand folgen kann, in seine Erinnerung, seine Fantasie und sein Gewissen. Deshalb kann Kunst und Kultur dort die Freiheit bewahren, wo die äußere Freiheit verloren geht. […]

Musik kann nicht nur den einzelnen Menschen, sondern auch eine Gesellschaft lehren, aufeinander zu hören. Ein Orchester ist eines der schönsten Modelle einer freien Gesellschaft: Jede Musikerin und jeder Musiker bringt eine eigene Erfahrung, einen eigenen Charakter und eine eigene Stimme mit. Niemand muss dafür seine Individualität aufgeben – im Gegenteil: Diese Individualität macht die Musik lebendig. Doch Musik entsteht erst dann, wenn Menschen bereit sind, mehr zu tun, als nur ihre eigene Stimme hörbar zu machen. Sie entsteht dort, wo sie aufeinander hören, wo jeder weiß, wann er führen und wann er folgen muss, wann er Raum gibt und den anderen vertraut. So entfalten sich Harmonie und Schönheit – nicht aus Gleichförmigkeit, sondern aus Freiheit, Respekt und gegenseitiger Aufmerksamkeit.“

………………………

GEHALTSTABELLEN

Wir entschuldigen uns für die unpassende Vermischung dieser Zitate mit so etwas Profanem wie Gehältern, aber wir möchten euch in den Ferien auch nicht mit lauter extra Nachrichten überschwemmen, zumal die letzte INFO (652) erst gestern ausgeschickt wurde …

Bezugnehmend auf eine Anfrage übermitteln wir nochmals die diesen Monat wirksam gewordenen Gehaltstabellen und bedanken uns für die Erinnerung!

ANHANG: Rundschreiben der Gewerkschaft zu den letzten Gehaltsverhandlungen
https://infonetzwerk.oberwalder.info/wp-content/uploads/2025/11/Gehaltstabellen2026-28Rundschreiben.pdf

Die Verhandlungen waren zwar bereits im vergangenen Herbst 2025 (siehe INFO 630).
Die neuen (erhöhten) Gehälter gelten aber trotzdem erst ab diesem Monat (1. Juli 2026).

Falls ihr eure Entlohnungsgruppe im Gewerkschafts-Rundschreiben nicht findet, da es einerseits nicht nur unsere Musikschullehrer-Gehälter und andererseits auch bereits zukünftige Gehaltstabellen enthält (die ab 1. August 2027 und 1. September 2028 gelten sollen), hier auch noch die Links zu den aktuellen Tabellen in den entsprechenden Gesetzes-Paragraphen unserer derzeit 3 Gehalts-Schemata:

  1. l-Schema (altes Dienstrecht): GVBG § 46k
  2. ms-Schema (weiter bestehendes Dienstrecht): GVBG § 46g
  3. MK-Schema (neues Dienstrecht): GBedG § 70 Abs. 1 Ziffer 6.

Frühere Gehaltstabellen und alphabetisch aufbereitete Informationen zu weiteren Dienstrechtsthemen (weiter bestehendes und neues Dienstrecht gegenübergestellt) sind auf der Infonetzwerk-Website unter INFORMATION zu finden: https://infonetzwerk.oberwalder.info/informationen/

Mit freundlichen Grüßen
Euer Infonetzwerk-Team

—

Infonetzwerk NÖ Musikschullehrer/innen
www.noe-musikschulinfo.net
noe-mslehrer@gmx.at

Der Inhalt von verlinkten oder weitergeleiteten Nachrichten oder Texten spiegelt nicht notwendigerweise die Meinung der Netzwerk-Betreiber wider. Für die Richtigkeit, Vollständigkeit und Aktualität der Informationen kann keine Garantie übernommen werden. Alle Infomails stehen auf der Netzwerk-Homepage zum Nachlesen zur Verfügung. Bitte um kurze Rückmeldung an obige Mailadresse, falls Sie die Nachrichten des Infonetzwerks nicht mehr erhalten möchten.

INFO 652

Musikschulplan, Musikschulleitungs-Lehrgang, Bildungsreform, …

Liebe Kolleg*innen,

vorweg danke für die zahlreiche Unterstützung der Petition (INFO 651)
Für den Erhalt und den Ausbau der Qualität an Niederösterreichs Musikschulen
https://mein.aufstehn.at/petitions/fur-den-erhalt-und-den-ausbau-der-qualitat-an-niederosterreichs-musikschulen

… und hier noch ein weiterer Medienbericht über den Fall aus Wr. Neudorf:
Heute (15.07.2026) Star-Trompeter fristlos entlassen – weil er musiziert
https://www.heute.at/s/star-trompeter-rother-entlassen-weil-er-musiziert-120223183

MUSIKSCHULPLAN

Der Musikschulplan für das kommende Schuljahr 2026/27 (Förderjahr 2027) ist bereits online:
https://www.ris.bka.gv.at/GeltendeFassung.wxe?Abfrage=LrNO&Gesetzesnummer=20001005&FassungVom=2027-01-01
ANHANG: PDF
(Quelle: MKM – Rechtliches:
https://www.mkmnoe.at/service-fuer-schulen/rechtsgrundlagen/noe-musikschulgesetz-noe-musikschulfoerderungsverordnung-noe-gemeindeverbandsrecht-noe-musikschulplan-musikschulstatut#c1587)

Hier insbesondere der Link zu den neuen Indikatoren:
https://www.ris.bka.gv.at/Dokumente/Landesnormen/LNO40087981/LNO40087981.html
… die vorläufig im kommenden Schuljahr (Förderjahr) gelten – denn:

Anhand der Ergebnisse der statistischen Datenerfassungen im Monitoring des NÖ Musik- und Kunstschulwesens kann durch Änderung dieser Indikatoren von der zuständigen Abteilung des Amtes der NÖ Landesregierung steuernd eingegriffen werden.
Musikschul-Entwicklungskonzept (Anlage 3):
https://www.ris.bka.gv.at/Dokumente/Landesnormen/LNO40087980/Anlage_3.pdf

Außerdem die Tabelle der Musikschulen bzw. Musik- und Kunstschulen mit den geförderten Wochenstunden (Anlage 2):
https://www.ris.bka.gv.at/Dokumente/Landesnormen/LNO40087979/Anlage_2.pdf

MUSIKSCHULLEITUNG

An der Donauuniversität Krems gibt es ein neues Weiterbildungsprogramm “Musik- und Kunstschulleitung” in Kooperation mit dem MKM Musik & Kunst Schulen Management und Tamara Ofenauer-Haas als Co-Studienleitung:
https://www.donau-uni.ac.at/de/studium/musik–und-kunstschulleitung–i—qualifizierung.html#%C3%9Cberblick

Die MKM Geschäftsführerin fungiert auch als Herausgeberin der Publikation
Musikschulleitung. Am PULS der Zeit – und morgen!
https://www.mkmnoe.at/ueber-uns/shop/details/musikschulleitung-am-puls-der-zeit-und-morgen
Inhaltsverzeichnis & Leseprobe:
https://www.mkmnoe.at/fileadmin/content/Publikationen/MKM_NOE_Musikpaedagogische_Reihe_2026_Leseprobe.pdf

BILDUNGSREFORM

Zum Ferienbeginn berichtete der Standard von zentralen Ergebnissen der Arbeitsgruppe Bildung im Bund:

derStandard (2. Juli 2026)
Das gesamte Bildungspersonal zahlt bald der Bund
https://www.derstandard.at/story/3000000329737/das-gesamte-bildungspersonal-zahlt-bald-der-bund

[…] Das gesamte Personal – also neben Lehrkräften etwa auch Schulpsychologinnen, oder die neuen “Unterstützungspädagoginnen” – soll nach Stellenplänen vom Bund zugeteilt werden. Die Verantwortung über das gesamte Pflichtschulpersonal liegt künftig in den Ländern, jenes der Bundesschulen im Bund. Die Schulen würden zudem gestärkt, indem Schulleitungen das Personal direkt über die Bildungsdirektion abrufen können. Doch bis es soweit ist, dauert es. […]
SPÖ-Bildungssprecher Heinrich Himmer erwartet sich dadurch auch einen Anreiz, dass Schulen auf Ganztägigkeit umstellen. Denn: Wird ein Halbtags- zum Ganztagsstandort, gibt es weitere Stellen vom Bund. […]

Ein herzliches Dankeschön unseren ‘Informanten’ für’s aufmerksame Finden und Weitergeben der Neuigkeiten!

Schönen Sommer weiterhin!
Euer Infonetzwerk-Team

—

Infonetzwerk NÖ Musikschullehrer/innen
www.noe-musikschulinfo.net
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INFO 651

Petition für Qualität an NÖ Musikschulen & Demo in Wr. Neudorf

Liebe Kolleg*innen, hiermit leiten wir die folgende Petition und Medienberichte weiter:

# # #

Petition der Elterninitiative Pro Musikschule NÖ:
Für den Erhalt und den Ausbau der Qualität an Niederösterreichs Musikschulen
https://mein.aufstehn.at/petitions/fur-den-erhalt-und-den-ausbau-der-qualitat-an-niederosterreichs-musikschulen

Durch die Verbandszusammenlegungen bei Musik- und Kunstschulen, und die damit einhergehenden Strukturveränderungen, ist die Basis der Kultur in Niederösterreich gefährdet. Wir fordern Weitblick und sinnvolle Veränderungen im Sinne der Gesellschaft, statt Zerstörung und Abbau von großartiger Qualität und Kompetenz.

F o r d e r u n g e n :

  1. Erhalt bewährter Leistungen
  2. Transparente Entscheidungsprozesse
  3. Einbindung der Betroffenen
  4. Schutz der künstlerischen und pädagogischen Freiheit
  5. Verhinderung unqualifizierter Entscheidungen
  6. Erhalt der Musikschulen als offene Bildungseinrichtungen

Wir appellieren an alle Entscheidungsträger:innen in Niederösterreich, die bedeutende Rolle und Verantwortung, die sie tragen, ernst zu nehmen und gemeinsam mit uns die Musikschulbildung auf hohem Niveau zu sichern.
Unterschreibt diese Petition und setzt ein Zeichen für die Zukunft der Musikschulen in ganz Niederösterreich!

https://mein.aufstehn.at/petitions/fur-den-erhalt-und-den-ausbau-der-qualitat-an-niederosterreichs-musikschulen

# # #

NÖN (07.07.2026) Bezirk Mödling (ANHANG)
Demo nach Kündigung des Ex-Musikschulleiters
Die Ära von Robert Rother in Wiener Neudorf ist zu Ende gegangen. Nicht friktionsfrei, ihm wurde angeblich wegen struktureller Auffassungsunterschiede gekündigt. Nach dem Protest waren die Verbandsverantwortlichen um Beruhigung der Situation bemüht.
https://www.noen.at/moedling/protestkundgebung-wirbel-um-kuendigung-des-ex-musikschulleiters-530059091

KURIER NÖ (13.07.2026)
“Mnozil-Brass”-Trompeter von Musikschule fristlos entlassen
https://kurier.at/chronik/niederoesterreich/fristlose-entlassung-musikschule-mnozil-brass/403175915

OTS (09.07.2026)
Ein Ort steht auf für seinen Musikschulleiter
Flashmob mit 300 Menschen vor dem Gemeinderat
https://www.ots.at/presseaussendung/OTS_20260709_OTS0012/ein-ort-steht-auf-fuer-seinen-musikschulleiter

—

Infonetzwerk NÖ Musikschullehrer/innen
www.noe-musikschulinfo.net
noe-mslehrer@gmx.at

Der Inhalt von verlinkten oder weitergeleiteten Nachrichten oder Texten spiegelt nicht notwendigerweise die Meinung der Netzwerk-Betreiber wider. Für die Richtigkeit, Vollständigkeit und Aktualität der Informationen kann keine Garantie übernommen werden. Alle Infomails stehen auf der Netzwerk-Homepage zum Nachlesen zur Verfügung. Bitte um kurze Rückmeldung an obige Mailadresse, falls Sie die Nachrichten des Infonetzwerks nicht mehr erhalten möchten.

INFO 650

PV-Plattform:
WIR für die Musikschulen in NÖ

Liebe Kolleginnen und Kollegen! 

Schulschluss ist nun auch im Übrigen für uns als Personalvertreter, allen voran für uns als die Gruppe “WIR für die Musikschulen in NÖ“, die wir uns nun seit November 2025 vor allem zum Ziel gesetzt haben, einerseits die großartige Aufbauarbeit von Martina Glatz in Sachen Wissen(saustausch)-Information-Recht (WIR) fortzuführen, und andererseits aber auch vor allem für euch (als mindestens 50 aktive PersonalvertreterInnen in NÖ) als ständiger Ansprechpartner zu fungieren.

W – Wissen
I – Information
R – Recht

Aus diesem Grund waren wir ja in diesem Frühjahr neben unseren eigenen Live- und Zoom-Events letztlich auch z.B. bereits beim “1. younion NÖ Personalvertreter:Innen-Treffen” des ÖGB bzw. der younion-Gewerkschaft am 22.4.2026 im St. Pöltner Hotel Metropol (siehe Fotos) erstmalig, auch lautstark, vertreten.

Fotos (ANHANG): https://infonetzwerk.oberwalder.info/wp-content/uploads/2026/07/PV-Treffen-Fotos.pdf
Bericht younion: https://www.younion.at/ueber-uns/bundeslaender/niederoesterreich/1–noe-pv-treffen

In diesem Sinne also, und vor allem angesichts der großen Umstrukturierung in vielen Gemeinden mit vielen Zusammenlegungen und Betriebsübergängen: Erholsame Ferien auch von uns und auf viele neue aktive PVs sowie eine gute Zusammenarbeit auch im kommenden Schuljahr 2026/27!

Kontakt/Personen WIR:
Maria Udwardi, Gert Haussner, Martin Wöber
> 0664/73556464

+ + +

P.S. des Infonetzwerks:

Anleitung zur PV-Gründung / PV-Wahl:
Personalvertretung gründen für Musikschullehrer leicht gemacht
Vorsicht: Die Broschüre enthält die überholten Daten von der letzten allgemeinen PV-Wahl 2024!

Beim Erstellen von Wahlkalendern bei Neu-Gründungen von Personalvertretungen oder Neu-Wahlen nach Verbandszusammenlegungen kann die Gewerkschaft helfen:
https://www.younion.at/ueber-uns/bundeslaender/niederoesterreich/ansprechpartnerinnen

+ + +

P.P.S. von Martina Glatz:

Seit meine Musikschulausschuss-Kollegen und ich unsere Gewerkschafts-Funktionen zurückgelegt haben (siehe INFO 581*), und seit ich in dem Musikschulverband aufgehört habe, wo ich in der Personalvertretung tätig war, habe ich keine Funktion mehr.

Trotzdem stehe ich nach wie vor für Auskünfte zur Verfügung. Zwar bin ich auch nur Musikschullehrer wie ihr – und kein Jurist – teile aber gerne alles Wissen und alle Erfahrung, die ich zum Musikschullehrer-Dienstrecht und den rechtlichen Rahmenbedingungen des NÖ Musikschulwesens gesammelt habe.

Vorsicht! Mein Gewerkschaftshandy habe ich zurückgegeben und bin daher nur mehr unter den folgenden Kontaktdaten erreichbar – und zwar telefonisch, per SMS oder per e-Mail:
+43 699 12101502 | martina.isabel.glatz@gmail.com

* INFO 581: Rücktritt Musikschulausschuss Gewerkschaft
https://infonetzwerk.oberwalder.info/2024/01/info-581/

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Infonetzwerk NÖ Musikschullehrer/innen
www.noe-musikschulinfo.net
noe-mslehrer@gmx.at

Der Inhalt von verlinkten oder weitergeleiteten Nachrichten oder Texten spiegelt nicht notwendigerweise die Meinung der Netzwerk-Betreiber wider. Für die Richtigkeit, Vollständigkeit und Aktualität der Informationen kann keine Garantie übernommen werden. Alle Infomails stehen auf der Netzwerk-Homepage zum Nachlesen zur Verfügung. Bitte um kurze Rückmeldung an obige Mailadresse, falls Sie die Nachrichten des Infonetzwerks nicht mehr erhalten möchten.

INFO 649

Erinnerung an die neue Regelung zur Stundenreduktion

Liebe Kolleg*innen, denkt ihr eh noch daran, dass euch Stunden ohne eure Zustimmung nur bei einer Reduktion des Stundenkontingents in eurem Unterrichtsfach um 20 % oder mehr gekürzt werden können?

Aber liebes Infonetzwerk-Team, für mein Instrument gibt es mehrere Lehrkräfte, und ich habe keinen Überblick über die Anmeldungen. Ich weiß also gar nicht, ob sich die Stunden in meinem Unterrichtsfach reduziert haben – und schon gar nicht, um welchen Prozentsatz.

Liebe Kollegin / Lieber Kollege, wenn ihr eine Personalvertretung habt, sollte diese Zugang zu den entsprechenden Informationen haben, und zwar im Rahmen ihrer Mitwirkungsrechte bei der Änderung der Dienstpostenpläne (§ 25 NÖ GPVG).
Außerdem gibt es seit dem 1. September 2025 das Informationsfreiheitsgesetz (IFG). Damit kann jede Bürgerin / jeder Bürger Auskünfte beantragen, wie etwa zum Stand und der Zuteilung der Schüler*innen und Stunden im aktuellen Schuljahr, zu den Wartelisten im entsprechenden Unterrichtsfach, den Ab-, Um- und Anmeldungen fürs kommende Schuljahr, sowie eventuell – falls schon eingeteilt – sogar zur Verteilung der Stunden.

Liebes Infonetzwerk-Team, und was mache ich, wenn ich keine Auskunft bekomme?

Liebe Kollegin / Lieber Kollege, sicherheitshalber kann auch eine teilweise Auskunft beantragt werden, sollten die Daten z.B. noch nicht vollständig vorliegen (§ 9 IFG). Weiters kann man darum ersuchen, personenbezogene Daten gegebenenfalls zu anonymisieren und nur die nötigen Zahlen bzw. Prozente offenzulegen, um einer allfälligen Datenschutzproblematik vorzubeugen (§ 6 IFG). Um sich weitere Rechte vorzubehalten, kann für den Fall einer Auskunftsverweigerung außerdem ein entsprechender Bescheid beantragt werden (§ 11 IFG). Normalerweise müsste die Gemeinde / der Verband die IFG-Anfrage jedoch innerhalb der gesetzlichen Frist von 4 Wochen beantworten (§ 8 IFG).

Informationsfreiheitsgesetz (IFG):
https://www.ris.bka.gv.at/GeltendeFassung.wxe?Abfrage=Bundesnormen&Gesetzesnummer=20012537

NÖ Gemeinde-Personalvertretungsgesetz (NÖ GPVG) § 25:
https://www.ris.bka.gv.at/Dokumente/Landesnormen/LNO40003227/LNO40003227.html

Hier nochmals die gesammelten INFOs zum Thema Stundenreduktion von der vorigen Schulschluss-INFO-Offensive zum Nachlesen:
Stundenreduktions-INFOs 2025:
https://infonetzwerk.oberwalder.info/wp-content/uploads/2025/06/Stundenreduktions-INFOS.pdf
Bitte weiterleiten / weitersagen / teilen / verbreiten – dankeschön!

Einen schönen Schuljahres-Ausklang und erholsame Ferien!

Mit freundlichen Grüßen
Euer Infonetzwerk-Team

P.S.: 

Liebes Infonetzwerk-Team, gilt denn diese Regelung nicht nur für Verträge nach dem neuen Dienstrecht?

Liebe Kollegin / Lieber Kollege, diese neue Regelung (mit der Definition des Terminus “wesentlich” für Reduktionen ab 20 %) gilt ab dem 1. Jänner 2025 für ALLE Musikschullehrkräfte! Sie steht sowohl im neuen Dienstrecht (§ 111 Abs. 11 GBedG) als auch im für alle anderen weiterhin geltenden § 46c Abs.10 GVBG!

NÖ Gemeinde-Vertragsbedienstetengesetz (GVBG) § 46c (Abs.10):
https://www.ris.bka.gv.at/Dokumente/Landesnormen/LNO40072097/LNO40072097.html

NEUES DIENSTRECHT: NÖ Gemeinde-Bedienstetengesetz (GBedG) § 111 (Abs.11):
https://www.ris.bka.gv.at/Dokumente/Landesnormen/LNO40071971/LNO40071971.html

Weitere IRRTÜMER und deren Richtigstellung zum Thema Stundenreduktion zum Nachlesen unter:
IRRTÜMER Nr. 1: Stundenreduktion
https://infonetzwerk.oberwalder.info/wp-content/uploads/2025/09/Irrtuemer01Stundenreduktion.pdf
Bitte weiterleiten / weitersagen / teilen / verbreiten – dankeschön!

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Infonetzwerk NÖ Musikschullehrer/innen
www.noe-musikschulinfo.net
noe-mslehrer@gmx.at

Der Inhalt von verlinkten oder weitergeleiteten Nachrichten oder Texten spiegelt nicht notwendigerweise die Meinung der Netzwerk-Betreiber wider. Für die Richtigkeit, Vollständigkeit und Aktualität der Informationen kann keine Garantie übernommen werden. Alle Infomails stehen auf der Netzwerk-Homepage zum Nachlesen zur Verfügung. Bitte um kurze Rückmeldung an obige Mailadresse, falls Sie die Nachrichten des Infonetzwerks nicht mehr erhalten möchten.

INFO 648

Umfrage-Ergebnisse & Musikschulplan-Stellungnahmen

Liebe Kolleg*innen,

anbei die Ergebnisse der Umfrage Nr. 2 zu den Auswirkungen der Gesetzesänderungen 2 Jahre später.
https://infonetzwerk.oberwalder.info/wp-content/uploads/2026/06/Umfrage-SS2026-Ergebnisse.pdf
(Wenn sich die Auswirkungen der Indikatoren abzeichnen, sind weitere Umfragen geplant…)

Zusammengefasst machen sich inzwischen erwartungsgemäß bereits mehr Veränderungen durch die neuen Gesetze bemerkbar. Dennoch haben sich die Werte seit der 1. Umfrage (2024) kaum grundlegend verändert. Die überwiegende Mehrheit der Teilnehmer*innen sieht der Zukunft des Musikschulwesens damals wie heute pessimistisch entgegen. Obwohl das Neue Dienstrecht bereits vor eineinhalb Jahren in Kraft getreten ist, und das neue Förderrecht bereits ab dem kommenden Schuljahr wirksam wird, fühlen sich die Teilnehmer*innen immer noch schlecht informiert – wobei ihnen die förderrechtlichen Änderungen (Novellen Musikschulgesetz und Musikschulplan) deutlich mehr Sorgen bereiten.

Auch die Kommentare zeugen mehrheitlich von negativer Stimmung: Viele Teilnehmer*innen beklagen mangelnde Planbarkeit, Unsicherheit, Willkür, … Aus den Zitaten:
…ich sehe mit großem Schrecken, wie hier ein bestehendes und bewährtes System runtergewirtschaftet und zerstört wird.
So viel jahrzehntelange Aufbauarbeit und Wertschöpfung wurde schon und wird gerade zunichte gemacht.
Ich finde es anmaßend und unverschämt uns diese Sparmaßnahmen als Qualitätssicherung/-verbesserung verkaufen zu wollen!
Worin sehen Sie die größten Herausforderungen in ihrem Beruf? –
Trotz aller Hindernisse, die sich in den Weg stellen, und trotz der Unsicherheit, die uns permanent begleitet (Stundenausmaß etc.) positiv motiviert einen qualitätsvollen Unterricht anbieten zu können.

Ergebnisse im Detail siehe folgender Link:

UMFRAGE Nr. 2 Auswirkungen der Gesetzesänderungen 2 Jahre später (06.02.2026 – 06.04.2026)
https://infonetzwerk.oberwalder.info/wp-content/uploads/2026/06/Umfrage-SS2026-Ergebnisse.pdf

UMFRAGE Nr. 1 Auswirkungen der Gesetzesänderungen (20.03.2024 – 04.05.2024)
https://infonetzwerk.oberwalder.info/wp-content/uploads/2024/05/Umfrage-SS2024-Ergebnisse.pdf

Hier die Links zu den angesprochenen Gesetzesänderungen bzw. neuen Gesetzen:

Vielen Dank für die zahlreiche Teilnahme an der Umfrage!
Bitte jetzt um eure Stellungnahmen zur geplanten Musikschulplan-Novelle!
(Bis zum 10. Juni 2026 ist noch Zeit!)

Wie bereits berichtet (INFO 647), ist inzwischen eine weitere einschneidende Änderung im Gange: Im NÖ Musikschulplan wurden unter anderem die neuen variablen Förderkriterien (Indikatoren) definiert. Außerdem enthält er die geplante neue Anzahl der Musikschulen (statt bisher 113 nur mehr 74), sowie deren vom Land geförderte Wochenstunden.

Bitte lasst eure bereits gemachten Erfahrungen mit den Verbandszusammenlegungen und deren Auswirkungen in eure Stellungahmen einfließen!
Werden etwa unterschiedliche Tarife bei Zusammenlegungen nach unten oder nach oben angeglichen?
Der Umfrage zufolge stellen Tariferhöhungen ein großes Problem dar, da dadurch sogar bereits Schüler*innen verloren gegangen sind und in weiterer Folge Stunden gekürzt wurden.

Bitte nehmt Stellung zum darin enthaltenen neuen “Musikschul-Entwicklungskonzept”:

“Leitbild:
Die Musikschulen bzw. Musik- und Kunstschulen in Niederösterreich verstehen sich als qualitativ hochwertige Bildungs- und Kulturinstitutionen, die flächendeckend hochwertige musikalische Ausbildung ermöglichen, gesellschaftliche Teilhabe fördern und künstlerische Entwicklungen unterstützen.
Das Land NÖ gewährleistet eine nachhaltige, planbare und zukunftsorientierte Finanzierung des Musik- und Kunstschulwesens und schafft damit Rahmenbedingungen für ein attraktives Berufsbild der Lehrenden.”

Erlebt ihr unser Berufsbild angesichts dieser Rahmenbedingungen als attraktiv?
Sind Förderkriterien “nachhaltig und planbar” (bzw. für wen), in die jederzeit “steuernd eingegriffen werden kann” (und zwar “anhand der Ergebnisse der statistischen Datenerfassungen im Monitoring des NÖ Musik und Kunstschulwesens durch Änderung dieser Indikatoren von der zuständigen Abteilung des Amtes der NÖ Landesregierung”)?

Bitte schickt eure Stellungnahmen an die Bürgerbegutachtungsstelle:
post.begutachtung@noel.gv.at

“Ziele und Entwicklung:
Die bestehenden Standorte von Musikschulen sollen auch künftig unter Einhaltung der vorhandenen hohen Qualitätsstandards erhalten bleiben und weiter ausgebaut werden. Ein umfassendes Fächerangebot soll gewährleistet und eine Weiterentwicklung der Musikschulen zu Musik- und Kunstschulen gefördert werden.
Musikschulen bzw. Musik- und Kunstschulen sollen weiterhin kulturelle Zentren in den Gemeinden sein und die Belebung regionaler Klangkörper sowie des gesellschaftlichen Lebens gewährleisten. Durch die Schaffung größerer Organisationseinheiten soll die Musikschulverwaltung optimiert und das Berufsbild für Musikschullehrende bzw. Musik- und Kunstschullehrende attraktiviert werden.”

Wird die Musikschulverwaltung durch größere Organisationseinheiten optimiert oder komplizierter, aufwendiger und kostspieliger?
Wird unser Berufsbild durch mehr Unterrichtsorte, mehr Auftrittsorte, mehr Fahrtwege und weitere Strecken attraktiviert?
Werden Fächerangebot und Standorte erhalten bleiben und ausgebaut werden, oder werden wenige, aber riesige Musikschulen langfristig eher schrumpfen?
Werden neue Kunstfächer zusätzlich eingeführt, oder auf Kosten musikalischer Fächer gefördert werden?

Hier nochmals die geplanten Indikatoren (neuen Förderkriterien) knapp zusammengefasst:

  • a) Veranstaltungen: 15 % der geförderten Wochenstunden (1 %)
  • b) Fächervielfalt:* mind. 1 Hauptfach der Sparte Kunst usw. (1,5 %)
  • c) Talenteanteil:* 10 % der Hauptfach-Schüler*innen (1 %)
  • d) Qualifizierungsanteil (ms1, ms2, mk3): 80 % der Wochenstunden (7,5 %)
  • e) Stundeneffizienz:* Kopfquote 1,5 Schüler*innen/Wochenstunde (2,5 %)
  • f) Kostenverteilung: Elternanteil mind. 27 % der Lehrpersonalkosten (1,5 %)

* …und Annahme der Prüfungsordnung (in 3 Indikatoren enthalten):

Was hat die Prüfungsordnung mit Fächervielfalt oder Stundeneffizienz zu tun?
Was hat die Prüfungsordnung mit dem Talenteanteil zu tun?

Übertrittsprüfungen sollen schließlich alle Schüler*innen machen!
Wie soll sich das bei max. 15 % Ergänzungsfächeranteil, max. 45 % 50minütigem Einzelunterricht und immer mehr Gruppenunterricht ausgehen?

“Das verstärkte Angebot von Gruppenunterricht bzw. Ergänzungsfächern fördert das gemeinsame Erarbeiten und Erlernen von Fertigkeiten und hat positive gemeinsame Erlebnisse der Schülerinnen und Schüler zur Folge, womit wichtige soziale und gesellschaftliche Aspekte gestärkt werden.”

Geht es dem Land NÖ bei der Forcierung von Gruppenunterricht um die positiven sozialen Erlebnisse der Schüler*innen?

Ihr habt keinen Überblick, ob eure Musikschule die Prozentsätze der Indikatoren erfüllt? –
Bitte fragt eure Musikschulleitungen oder Kolleg*innen aus den Sekretariaten!
Manche Zahlen kann man vielleicht auch bis zu einem gewissen Grad aus eigener Perspektive ‘hochrechnen’:

  • Habt ihr selbst eine Kopfquote von 1,5 Schüler*innen bzw. einen Anteil von 10 % – 45 % an 50minütigem Einzelunterricht?
  • Habt ihr in euren Instrumental-/Gesangs-Klassen einen 10 % Talenteanteil (Oberstufen-Schüler*innen und Teilnehmer*innen an Wettbewerben und Landesjugendorchestern)?
  • Machen eure Veranstaltungen 15 % eurer Wochenstunden aus?
  • Beträgt das Schulgeld eurer Musikschule 27 % eurer Personalkosten?

Wer sich immer noch nicht erklären kann, warum Kolleg*innen in der Umfrage Sparmaßnahmen befürchten, kann in den Erläuterungen nachlesen, dass zwar “weitere 513 Wochenstunden neu im Musikschulförderwesen zur Verfügung gestellt werden” (Erhöhung von 33.627 auf 34.140 Wochenstunden), gleichzeitig jedoch “durch die Änderung des NÖ Musikschulplans dem Land Niederösterreich keine zusätzlichen Kosten erwachsen”.

Wie kann das Land NÖ mehr als 500 Wochenstunden mehr fördern als im Vorjahr, ohne dass ihm zusätzliche Kosten entstehen?
Werden die Mehrkosten der Erhöhung der Wochenstunden durch den neuen fixen Förderanteil von 30 % der Personalkosten oder im Bereich der Strukturförderung wieder eingespart?
Oder sind die Indikatoren darauf ausgerichtet, dass die Musikschulen sie nicht alle erfüllen können?

NÖ Musikschulplan – Änderungen (2026/27):
Erläuterungen
Textgegenüberstellung

Bitte nehmt an der Bürgerbegutachtung teil:
https://www.noe.gv.at/noe/Kontakt-Landesverwaltung/NOe_Musikschulplan_Aenderung2.html

Alles Gute für den Schuljahres-Endspurt!

Mit freundlichen Grüßen
Euer Infonetzwerk-Team

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Infonetzwerk NÖ Musikschullehrer/innen
www.noe-musikschulinfo.net
noe-mslehrer@gmx.at

Der Inhalt von verlinkten oder weitergeleiteten Nachrichten oder Texten spiegelt nicht notwendigerweise die Meinung der Netzwerk-Betreiber wider. Für die Richtigkeit, Vollständigkeit und Aktualität der Informationen kann keine Garantie übernommen werden. Alle Infomails stehen auf der Netzwerk-Homepage zum Nachlesen zur Verfügung. Bitte um kurze Rückmeldung an obige Mailadresse, falls Sie die Nachrichten des Infonetzwerks nicht mehr erhalten möchten.